TECHNIQUES ET MOYENS

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Notre solide renommée pour la qualité de nos produits a été acquise,  et continue à se renforcer grâce à la vision que nous avons de notre activité: Allez toujours plus loin pour vous satisfaire. Nos graviers et sables de SI bonne qualité qui font notre succès auprès de vous, sont obtenus grâce à une organisation basée sur les piliers suivants:

LA FORCE D’UNE EQUIPE

La SISAG attache une grande importance à la qualité du climat au travail, une sécurité élevée au travail, la formation professionnelle et continue des collaborateurs et des cadres ainsi qu’à une communication ouverte. Nous sollicitons et stimulons nos collaborateurs en leur proposant des projets intéressants et ambitieux et encourageons l’esprit d’entreprise, dans la réflexion comme dans l’action.

LE PERSONNEL DE LA SISAG

La SISAG est une entreprise dont la réussite repose sur l’investissement de son personnel. Nous sommes fiers de l’engagement exceptionnel des membres de notre équipe, qui contribuent à faire de chaque interaction avec nos clients une expérience exceptionnelle.Depuis la création de la SISAG, la relation particulière que l’entreprise entretient avec ses employés, sa stratégie et sa motivation permet un environnement de production agréable. Nous encourageons les membres de notre équipe à évoluer au sein de l’entreprise et leur donnons les outils nécessaires au développement de leur carrière et de leurs compétences techniques. Nos programmes et politiques encouragent une culture exigeante reposant sur l’implication de nos employés, qui crée un milieu sûr, varié et valorisant.

Car l’innovation commence de l’intérieur

Le capital humain est une ressource que nous chérissons depuis les débuts de notre entreprise, car elle est notre fondation. C’est pourquoi nous mettons tous les efforts nécessaires pour bâtir des relations à long terme avec nos employés, en leur fournissant le meilleur cadre de travail possible ainsi que tous les outils nécessaires à la réalisation de leurs tâches ainsi que l’atteinte de leurs objectifs.

 

Le personnel, Notre ressource la plus importante

 

Une politique de dialogue ouvert

L’opinion de nos collaborateurs est réellement importante à nos yeux. C’est pourquoi nous encourageons un dialogue ouvert via des réunions directes avec le personnel ou des rencontres avec les délégués du personnel. Nous utilisons ces moyens pour inciter le personnel à constamment évaluer nos stratégies et processus de gestion afin que nos collaborateurs soient toujours motivés.

Formation continue

formation 2La santé et la sécurité du personnel passent par une sensibilisation permanente, des rappels quotidiens et enfin par la mise en place de formations régulières et adaptées aux différentes problématiques en la matière (bruit, poussières, sécurité sur les engins…) notamment par le biais d’organismes de formation tels que le F.D.F.P. De plus, des plans de formation apportent au personnel les compétences requises pour les nouvelles techniques d’organisation et de production, que ce soit pour la maintenance préventive des pièces d’usure ou bien encore l’acquisition de nouvelles technologies à la conduite des automates et des engins.

 

– DES EQUIPEMENTS LOURDS ET DE POINTE

Du gravier de bonne qualité demande bien évidement un personnel qualifié mais aussi du matériel performant.Compacteur01

Pour l’exploitation de nos mines, nous investissons dans des engins lourds, récents et robustes afin de vous fournir du gravier de bonne qualité dans les délais impartis.

NOTRE METIER

Depuis 1978, nous transformons le roc en une vaste gamme de gravier et sable de qualité pour la satisfaction de nos clients (entreprises et particuliers). Avec comme préoccupation essentielle, vous fournir des produits de qualité. Mise en depotNotre parc de matériels lourds et notre personnel extrêmement qualifié nous permettent de respecter les cahiers de charge de tous nos clients.   Compacteur01